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重庆教师资格考试面试考核内容 重庆教师招聘笔试

来源: 更新时间:2022-06-27 19:31:11
The Beginning

  (一)考核内容

  面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分),主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

  (二)面试方法

  采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩 等方式进行。

  (三)面试过程

  1. 候考。考生持面试准考证、有效期内的身份证,按时到达考 试地点,进入候考室候考。

  2. 抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,从题库中随机 抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的 2 道试题中任选 1 道,其余类别只抽取 1 道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。

  3. 备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课 20 分钟。

  4. 回答规定问题。考官从题库中随机抽取 2 个规定问题,考生回答,时间 5 分钟。

  5. 试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间 10 分钟。

  6. 答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提 问,考生答辩,时间 5 分钟。

  7. 中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致,报 考中职专业课、中职实习指导教师资格的考生面试时,需加试专 业知识概述,时间延长 5 分钟。

  8. 评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填 写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交 评分。

THE END

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