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2022年宁波一次性扩岗补助政策 2022年宁波一次性扩岗补助政策解读

来源: 更新时间:2022-11-10 19:38:14
The Beginning

  2022年宁波一次性扩岗补助政策

  政策内容

  为贯彻落实中央和省委、省政府关于稳住经济大盘的系列决策部署,我市在稳链纾困助企“47条政策”基础上,进一步聚焦重点领域,发布了稳住经济一揽子政策措施。其中惠民生兜底线加大稳岗支持力度方面,出台了一次性扩岗补助等政策,对于企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

  政策申请

  适用对象

  2022 年 1 月 1 日至12月31日期间,招用 2022 年度高校毕业生并签订劳动合同,依法在宁波市行政区域参加失业保险(其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补助资金分配达成协议)的企业。

  补助标准

  按每人 1500 元标准发放。

  申报材料

  申请需提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照(可数据共享的无需提供)、被招用人员学历证明和劳动合同。

  发放时间

  经办机构在受理后20日个工作日内完成审核。审核通过的在当地政府或人社部门网站公示单位名单和拟发放金额,公示时间为 5 个工作日。公示无异议的,及时发放。

  注意事项

  1. 2022年度高校毕业生是指毕业年度为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;

  2.企业申报一次性扩岗补助时招用的高校毕业生须仍在本单位参保;

  3.同一个毕业生不能重复申报一次性扩岗补助。

  申报方式

  通过全省统一设定的经办系统,按以下途径(免申即享、自主申报)实施:

  (一)免申即享:通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额,在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后,通过财资平台发放至单位对公账户,单位无对公账户的,可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

  (二)自主申报:向失业保险参保地经办机构提出申请(失业保险参保地为市本级的,可向企业营业执照住所所在地区县(市)公共就业服务机构申请),提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照(可数据共享的无需提供)、被招用人员学历证明和劳动合同。

THE END

TAG:单位  招用  高校毕业生  政策  失业保险  

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