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宁波女职工产假社保补贴怎么算 宁波产假工资标准

来源: 更新时间:2023-12-13 15:35:29
The Beginning

  宁波女职工产假社保补贴怎么算?补贴多久?

  申报标准

  企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。

  申报条件

  2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。

  禁止性要求说明:

  ①女职工为劳务派遣到机关事业单位的;

  ②企业按规定缓缴社会保险费且仍未补缴的。

  政策来源:浙江省人力资源和社会保障厅(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html)、宁波市人社局(https://mp.weixin.qq.com/s/koKkAwNQopoQoV7XxhxE0A)

THE END

TAG:女职工  产假  企业  社会保险费  保险费  

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