The Beginning
一、发生劳动纠纷后，应该向哪些机构寻求解决?
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
二、处理劳动争议的机构：
1、人民法院
2、劳动争议仲裁委员会
3、劳动行政部门
4、基层人民调解组织
5、企业劳动争议调解委员会
6、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
三、劳动争议发生后，应该如何处理?
发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁来解决
当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会
(二)依法设立的基层人民调解组织
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解分为基层调解、仲裁调解以及诉前调解
四、劳动争议纠纷从发生到解决需要多长时间?
1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。
2、劳动争议仲裁一般自受理之日起45日内结案
3、案情复杂需要延期的经仲裁委员会主任批准可以延期15日
五、劳动争议纠纷解决通常需要多少费用?
劳动争议仲裁不收费
