2024年绍兴市财政干部教育管理中心编外用工招聘公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会计划招聘编外工作人员2名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《绍兴市财政干部教育管理中心2024年编外用工招聘计划表》(附件)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
(三)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年7月31日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(四)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
(五)国内毕业的要求在2024年6月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2024年6月30日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。
(六)有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
5.与原单位有劳动纠纷的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)注册及报名
报名时间：7月5日9:00-7月9日17:00。符合岗位条件的考生登录绍兴市财政干部教育管理中心招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，自愿选择对应岗位进行报名。招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
联 系 人：陈老师，0575-88018861。
联系时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。
(二)资格初审
资格初审时间：7月5日9:00-7月10日16:00。审核人员根据招聘岗位需求，对候选人的简历进行审查，从年龄、学历、专业、工作经历等维度审查报名人员与岗位匹配情况。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。若该岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则该岗位招聘计划取消。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限(自2024年7月5日9:00起至2024年7月9日17:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(自2024年7月5日9:00起至2024年7月9日17:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗位。
(三)面试
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)参加面试人员持相关证书材料原件进行资格复审，资格复审安排在面试前进行。参加资格复审的人员必须提供招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件。出现未通过或未参加资格复审情形，取消面试资格，不递补面试人员。上述材料复印件由绍兴市财政干部教育管理中心留档，不归还应聘人员本人。
通过第三方统一资格初审后直接进入面试阶段。面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题、专业知识等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。面试成绩在海智汇绍兴人才网公布，应聘人员自行查看，不再另行通知。
(四)健康体检和组织考察
1.体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
2.未在规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，用人单位可根据实际按考试总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
3.对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
(五)公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并将拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按考试成绩从高到低的原则递补应聘人员。
四、其他说明
(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
(三)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(四)录用人员参照《绍兴市市级机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》进行管理，薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行(普通辅助类岗位编外用工含五险一金年总收入4-5万元左右)。
(五)新员工入职后需服从单位工作地点和岗位调配。
(六)因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证等情况导致招聘职位空缺的，由公司研究决定是否递补。
(七)若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，对应职位可予以核销。
(八)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(九)本次招聘工作，绍兴市财政干部教育管理中心不举办、也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的相关培训。
附件:绍兴市财政干部教育管理中心2024年编外用工招聘计划表.docx
