一、一次性扩岗补助
（一）政策内容
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
（二）经办流程
采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式。企业可根据实际情况，自主选择申领方式。一是“免申即享”。经办机构通过后台数据比对，精准确定符合条件市场主体，向其发送信息并经确认后，将补助资金发放到用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。二是自主申报。企业可到社保经办窗口自行申请一次性扩岗补助，经办机构将在收到企业申请后20日内办结。
（三）执行期限
2025年12月31日
二、中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴
（一）政策内容
对招用毕业2年内的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，给予相应劳动合同期限但最长不超过3年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。
（二）经办流程
符合条件的单位可通过人社公共服务平台线上向企业座落地人社部门提出申请，或到企业座落地人社部门线下申请。
（三）执行期限：长期
三、就业见习补贴
（一）政策内容
对接收毕业2年内的高校毕业生、16-24岁失业青年（乡村振兴重点帮扶县和少数民族县扩大到离校2年内未就业中职学校毕业生）参加就业见习，见习时间为3至12个月，并按月足额发放其基本生活费（不得低于当地最低工资标准）的单位，按当地最低工资标准给予一定比例的就业见习补贴。见习期满留用率低于50%的，按当地最低工资标准的80%给予补贴；见习期满留用率达到50%以上的，按照当地最低工资标准的90%给予补贴。就业见习补贴期限最长不超过12个月。
（二）经办流程
符合条件的单位可通过人社公共服务平台线上向见习单位认定所在地提出申请，或到见习单位认定所在地人社部门线下申请。
（三）执行期限：长期
