1、缴满15年社保后是不是可以不用再缴纳直接坐等退休了?
答案是，不可以!
缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法，强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚!
由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保!
《社会保险法》规定 ：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为，我们缴纳的社保，只包含养老保险一项
事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己，比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金，支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
缴满15年社保≠可以领养老金
《社会保险法》相关规定
申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴费年限满15年及以上
②达到法定退休年龄
企业职工退休年龄为，男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。
也就是说，对于普通职工社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。
2、我缴满15年社保就辞职，社保也不自行缴纳了，回家坐等法定退休年龄再领养老金行不行?
有以上这种想法的职工，小编建议你打消念头，这种方式意味着以后你的养老金会不够用，这是因为基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多也就是我们常说的，“长缴多得，多缴多得”， 怎么查自己可以领多少养老金?
3、养老保险断缴，缴费年限会清零吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”，这里讲的是“累计”，而不是“连续”。
你中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在什么清零，只要退休的时候全部加起来满15年就可以了。
4、到达退休年龄养老保险没缴够年限怎么办?
养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，如果您参加的是城镇职工养老保险，咱们国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》，这是一个分界点。
如果您参加的是城镇职工养老保险
第一种情况，您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。
第二种情况，您在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。
如果您参加的是城乡居民养老保险
分为三种情况
情况一：
当地新农保或城居保制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。
比如，A市2012年8月实施城乡居民养老保险时62周岁的贾大爷，就可以不缴费，直接按月领取城居保基础养老金。
情况二：
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
比如，A市2012年8月制度实施时55周岁的吕大姐，应连续5年缴费至60周岁，可按月领取城居保养老金。
情况三：
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。
比如，A市2012年8月制度实施时40岁的刘姐，应该按年缴费，累计缴费满15年后，到领取年龄时可按月领取城居保养老金。
