一、送温暖留心
鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包等措施稳岗留工。落实好工资、休假等待遇保障。
协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。
开展以“致敬建设者温暖在西安”为主题的关爱活动，对留在西安的务工人员，特别是春节期间坚守在迎“十四运”和重点建设项目岗位一线农民工以及困难农民工，以送慰问品、慰问金等方式进行慰问。
因地制宜开展慰问演出、免费送春联、送福字和书画、“网上文娱云直播”等形式多样的文体活动，传递党和政府的关怀。
二、强政策稳岗
引导企业合理安排生产，指导企业制定错峰休假、协调工资等制度，以岗留工、以薪留工。
鼓励企业灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，利用“秦云就业”程序，开发在线技能提升、法律法规培训等功能，组织企业员工在线培训学习，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。
支持重点行业、重点企业开展以工代训、企业新型学徒制培训，帮扶企业稳岗。
2021年2月份，在西安市就业未返乡的市外农民工参加线上培训时间超过36课时的，按每人450元给予线上培训补贴。
留在省外务工地过年的我市脱贫农村劳动力转移就业交通补贴时限延长至2021年底。
三、稳生产留工
加大企业走访力度，掌握企业春节前后的经营情况，了解企业外来务工人员诉求，及时协调解决企业春节期间生产用工等方面的难题。
持续强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。充分发挥市场化人力资源服务机构作用，对企业用工情况进行摸底，掌握企业用工需求，帮助企业制定招聘计划、宣传推广方案，实施线上精准招聘。
支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
四、优服务留人
利用“秦云就业”、西安公共招聘网等平台，不间断地开展线上招聘活动。加大岗位信息、远程招聘、直播招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，强化人岗匹配和精准服务，切实做好招聘活动成效后续跟踪。
面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。持续做好省内跨市在西安市就业的脱贫劳动力帮扶服务，助力其留在西安稳定就业。
开通快速申领通道，及时为符合条件人员兑现失业保险相关待遇。还将设立稳岗留工服务专线和设立就业服务站点，畅通人岗对接渠道、权益保障渠道。劳动监察、劳动争议调解仲裁机构将到企业了解员工薪资、权益保障情况，维护劳动者权益。
