江门市举办人力资源产业发展高峰论坛工作补贴申请指南
一、申请对象
符合条件的人力资源服务机构、相关行业协会、人力资源服务产业园运营机构及具有承办人力资源产业发展高峰论坛能力的其他机构。
二、申请条件
(一)需要活动举办日前30天向受理机构申请;
(二)经人力资源和社会保障部门组织专家评审团资质论证达到省级规模及以上;
(三)具有举办2场以上同类的人力资源产业发展高峰论坛经历。
三、提交材料
(一)江门市举办人力资源产业发展高峰论坛工作补贴申报表;
(二)人力资源服务机构申请的，提交人力资源社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》或相关资质材料;其他机构申请的，提交《企业营业执照》或《民办非企业登记证书》副本;
(三)法定代表人身份证;
(四)举办2场以上同类的人力资源产业发展高峰论坛经历材料，包括活动方案或签订合同、新闻媒体报道及活动现场照片等;
(五)提交在江门举办人力资源产业发展高峰论坛活动方案，包括活动组织方案或签订合同、组织人力资源服务机构和相关知名企业(其中需包含有全球人力资源服务100强的国外机构代表、全国人力资源服务业100强企业、广东省服务业100强企业)HR参会名单(名单包括：单位名称、参会人员、职务、联系电话等)、活动预算方案;
以上材料请提供原件核查，提交的复印件一式三份，每份装订成册。
四、受理机构(部门)
由举办地县(市、区)级人力资源社会保障部门或江门市人才交流服务中心受理。
五、补贴标准
(一)举办国际级、国家级论坛的，最高给予300万元的工作补贴;
(二)举办省级论坛的，最高给予200万元的工作补贴;
具体补贴标准按专家论证后确定并告知申请机构。
六、发放方式
采取预拨和绩效评估相结合的办法拨付经费。预拨经费一般不超过工作补贴的80%，在活动举办前拨付;活动结束后，经绩效评估合格的，拨付余额。
七、其他
(一)举办人力资源产业发展高峰论坛工作补贴所需资金在人才发展专项资金中列支，全额由市本级或各县(市、区)级财政负责。
(二)人力资源产业发展高峰论坛包括行业论坛、专业论坛、学术交流等。申请机构举办论坛后，受理机构应及时跟进活动开展情况。
(三)论坛规模及等级：
1.国际级：邀请参会知名人力资源服务机构不少于100家，其中全球人力资源服务100强的国外机构代表不少于20人，并作主旨演讲或经验交流分享;
2.国家级：邀请参会知名人力资源服务机构不少于100家，其中国内外知名人力资源服务机构代表不少于20人，并作主旨演讲或经验交流分享;
3.省级：邀请参会人力资源服务机构不少于100家，其中国内外知名人力资源服务机构代表不少于15人，并作主旨演讲或经验交流分享。
(四)由受理机构组织专家评审团，对申请机构提交论坛活动方案进行论证，确定举办必要性、可行性，确定本次论坛工作补贴标准。专家评审团一般由5-7人组成，专家应包括知名人力资源服务机构、会计审计、高校学者、人力资源服务行业协会代表。组成评估小组进行绩效评估，绩效评估内容包括举办论坛的规模、成效影响、论坛层次水平等。
(五)全球人力资源服务100强的国外机构是指由HROOT权威发布的全球人力资源服务100强榜单里的国外机构，全国人力资源服务业100强企业榜单指由中国企业联合会、中国企业家协会每年度向社会公布的行业企业榜单;广东省服务业100强企业榜单指由广东省企业联合会、广东省企业家协会每年度向社会公布的行业企业榜单。
(六)本工作补贴由受理机构向社会公示7天，公示期限内有异议的，受理机构应在10个工作日内予以处理。公示期限内无异议的，由受理机构核实后按本指南第六点进行发放。
