The Beginning
一、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
1.怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
2.怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
3.怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
4.怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
拓展阅读：用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：
（一）本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位；
（二）本单位属于女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事劳动范围的岗位；
（三）本单位女职工劳动保护制度；
（四）所从事岗位工作可能产生的职业病危害及其后果；
（五）所从事岗位的职业病防护措施和待遇；
（六）从事接触职业病危害作业的劳动者，应当享有的适当岗位津贴；
（七）法律、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。
THE END
