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1、表彰程度不同:事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号,记功比嘉奖的奖励程度更高。
2、获得条件不同:对表现突出、作出较大贡献的,给予嘉奖;对取得突破性成就、作出重大贡献的,记功。
3、针对的对象不同:给予嘉奖的人,应在本单位发挥模范带头作用;给予记功的人,应在本地区、本行业、本领域产生较大影响。
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