伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准×往返次数×人数。
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)×70%×人数×天数。
辅助器具费计算公式：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇×医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)×护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)×护理期限(计算到评残时为止)
评残后护理费赔偿金额有三种情况：
1、进食
2、翻身
3、大小便
4、穿衣洗漱
5、自我移动。
满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理。
满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×50%。大
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资×护理期限(月)×30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
