一、申请仲裁处理劳动纠纷赔款多久能下来仲裁书?
申请仲裁处理劳动纠纷赔款的，一般45天之内可以下来仲裁书，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、违法解除劳动合同怎么计算赔偿金?
1、赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、劳动合同赔偿款纠纷申请强制执行的条件有哪些?
1、申请强制执行的法律文书已经生效。
2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。
3、申请执行人在法定期限内提出申请。
4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。
5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确。
6、向有管辖权的人民法院申请执行。
仲裁庭审理劳动合同纠纷案件的时间是法律制度统一规定的，但拿到劳动仲裁裁决书之后，需要在多长时间之内给员工付赔偿款的这个问题不是法律统一规定的，应该以劳动仲裁裁决书中标注的时间为准，员工或公司对劳动仲裁裁决有争议的，可以向法院起诉。
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