职务作品的类型有单位作品、一种职务作品以及特殊职务作品等地，有关职务作品的具体认定程序和要求在法律上是非常明确的，对于职务作品的著作权一种是由单位享有，但作者是可以享有署名权的。
1、单位作品
由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
2、一般职务作品
除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
3、特殊职务作品
主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
职务作品是公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或其他组织可以给予作者奖励;
(1)主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;
(2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。职务作品同于法人作品。
职务作品根据其法律性质可以按照上述规定的类型来进行分类处理，对于上述情况的处理和认定，还应当基于实际的情况办理，一般情况下只要职务作品人是利用单位的资源，或者是在工作时间内形成的著作，都是可以认定为职务作品的。
员工利用单位的物质条件进行创作，属于职务作品，从分类上看，职务作品包括两种，分为一般和特殊之分，对于一般作品，员工是作者享有对作品的著作权。但是，员工在两年内不得将作品给其它单位使用，而是应该优先给本单位。
