首页 > 百科 > 法律百科

用人单位应当要如何处理精神病职工针对有精神病员工的处理方案

来源：更新时间:2023-05-06 05:15:10

The Beginning

1、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。

2、用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关单位确认患有精神病的，可以解除劳动合同。

THE END

TAG:

猜你喜欢

: 甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪（抢夺跟抢劫罪怎么区分）2023-12-27

: 江西拘役、拘留都有啥差异江西拘留2023-12-27

: 高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚2023-12-27

: 2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别（抢劫罪一罪和一般的抢劫罪）2023-12-27

: 内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥2023-12-27

相关文章