首页
>
百科
>
法律百科
工伤医疗期应当如何确定(工伤认定医疗期规定)
来源:
更新时间:2023-03-18 15:43:53
The Beginning
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(抢夺跟抢劫罪怎么区分)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别(抢劫罪一罪和一般的抢劫罪)
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
宣告失踪是有几个月的公告期(宣告失踪的公告期是什么意
三级残疾证一月领多钱 三级残疾人证有多少钱一个月
取保候审超过12个月后应当怎么办 取保候审超过12个月,
同一个月能去2次澳门吗 同一个月能去2次澳门吗英文
饮酒后驾驶机动车的处暂扣(饮酒后驾驶机动车的处暂扣几
怀孕5个月离婚怎么处理 怀孕5个月离婚怎么处理孩子
分居六个月可以起诉离婚吗 分居六个月可以起诉离婚吗?
广西公共租赁住房及廉租房关键差别 广西公租房多少钱
一个月的抚养费多少钱(一个月的抚养费多少钱合适)
结婚3个月要离婚彩礼能退回来多少(结婚3个月就离婚彩礼