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工伤与劳务损害赔偿区别可能是什么 劳务伤害和工伤

来源: 更新时间:2023-03-29 01:28:19
The Beginning
(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
(二)主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。


(三)责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是《劳动保险法》上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)。
(四)归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。
(五)性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定,雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门,劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤,其它部门的认定均为无效
THE END

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