午休时员工突发重病是否算工伤午休时员工突发重病是否算工伤工资

来源：更新时间:2023-04-03 10:20:38

The Beginning

突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”

换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。为在工作岗位上发病，以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤。

THE END

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