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未满18岁劳动合同是否会生效

来源: 更新时间:2023-04-14 22:01:57
The Beginning
需要具体分析,一般年满16周岁即可被雇佣,特殊情形除外。有关法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。


文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。另外,因为已满16周岁不满18周岁的仍属于未成年,根据第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
THE END

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