浙江温州2022春节鼓励留温过年福利政策汇总(持续更新...)
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2022年温州市助力民营企业纾困减负稳增长政策
温州市政府于2022年1月7日制定出台了《关于积极应对新冠肺炎疫情影响 助力企业纾困减负稳增长的若干意见》(以下简称“温30条”)，将持续为市场主体纾困减负，最大限度支持企业稳生产、经济稳增长，力争“一季稳、开门红”。
“温30条”所指享受奖补的企业为申报时注册地和财政收入在市区范围内具有独立法人资格的企业，不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位。下一步，温州将针对“温30条”逐条制定实施细则，加强市县联动、宣传引导、政策兑现，确保各项政策及时兑现、靠前兑现、应兑尽兑。
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2021年12月30日，我市发布《温州市支持企业留员工稳岗位促生产 全力抓好“开门红”的十条措施》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门红”。政策详情查看>>
为扎实贯彻中央和省市有关决策部署，统筹做好冬春季疫情防控和企业留员工、稳岗位、促生产工作，我市人社部门牵头推出“留工稳岗关爱八重大礼”，全力鼓励支持在温外地员工留温过年。
一重礼：发放留岗补助
对于企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。鼓励企业稳岗留人，外地员工留温过年。
二重礼：形式多样的“送温暖”活动
在落实疫情防控要求的基础上，全市各类公共文化服务场所设施春节期间向外地留温员工及其家属免费预约开放。组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动。
三重礼：赠流量
鼓励在温通信运营商为外地留温员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。
四重礼：奖励新居民积分
对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分新居民积分奖励。
五重礼：发放包车费用补贴
2022年2月1日至2022年2月28日期间，企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。
六重礼：发放返岗交通补贴
给予自行返岗就业的外来员工返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
七重礼：奖励员工“老带新”
2022年2月1日至2022年2月28日，为企业成功招聘首次来温就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新外地员工的老员工，给予老员工每招用一人1000元的个人奖励，每位老员工奖励总额不超过2万元。
八重礼：职业技能提升
鼓励企业在春节期间开展职工岗前技能培训、岗位技能提升培训。对新招用员工(劳动合同签订之日起12个月内)开展岗前技能培训总课时不少于8课时(1天)的，按200元/人的标准补贴企业。企业职工参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按规定给予培训补贴。
此外，人社部门还将持续推进根治欠薪冬季攻坚、天网100+等专项治理行动，加大欠薪治理执法监察力度，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类欠薪风险隐患。对确因经营困难发生拖欠员工工资的，多渠道积极筹措资金，确保解决被拖欠工资员工的生活困难，全力维护员工合法权益。同时，在疫情可控情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，主动对接劳务输出地，满足企业急需用工。
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鹿城区
12月29日，鹿城区发布《鹿城区“稳岗留工促生产”十条意见》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工、促进生产，坚持疫情防控和经济发展两手抓，助推经济高质量“开门红”。
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瓯海区
各级群团组织、商会、协会要组织开展形式多样的“送温暖”活动。在落实疫情防控要求的基础上，全区各类公共文化服务场所设施春节期间向外地留温员工及其家属免费预约开放。组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动。鼓励在温通信运营商，为外地留温员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。鼓励商超开展各类促消费活动，营造良好春节氛围。
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文旅惠民免费活动>>>
龙湾区
为贯彻落实中央和省市有关决策部署，坚持疫情防控和经济发展两手抓，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门红”。龙湾发放大量“福利”引导外地员工留龙过年：
如：各群团组织、商会、协会要组织开展形式多样的“送温暖”活动。在落实疫情防控要求的基础上，全区各类公共文化服务场所设施春节期间向外地留龙员工及其家属免费预约开放。免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。给予5分的新居民积分奖励。
发动、鼓励各大商超为外地留龙员工发放各类活动券、抵扣券，为留龙员工开展各种形式的满减和打折优惠等活动。对重点建设工程项目开展送温暖活动。
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洞头区
龙港市
春节慰问福利
市领导、行业协会、企业主、工会“好戏连台”带礼金礼物慰问坚守岗位员工，政府对非龙港户籍企业员工每人补助500元，对返乡后及时返岗的市外员工发放100-500元人的交通补贴!
公共服务福利
职工可凭“汇工融通卡”享受住宿餐饮折扣等系列迎春特惠活动，国有投资的文体场馆免费开放，落实了一分钱坐公交、员工专享20G手机流量等多重龙港特色“留温”福利礼包!
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文成县
2021年12月22日，文成县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布了《文成县关于支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，坚持疫情防控和经济发展两手抓，助推经济高质量“开门红”。
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泰顺县
在落实疫情防控要求的基础上，全县各类公共文化服务场所设施，春节期间向外地留泰员工及其家属免费预约开放。外地留泰员工(手机号码归属地为泰顺)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。2022年1月15日-2022年2月15日，国有景区对外地留泰员工实行免费政策。
2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元;对自行返岗就业的外来员工(含外地员工调休返岗)，给予返岗交通补贴，通过企业统一申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
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永嘉县
12月27日，永嘉县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组发布了《永嘉县关于支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门稳”的十一条措施》，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门稳”。
适用对象：永嘉县范围内工贸口相关企业及重大项目施工队伍。政策中涉及的外地留永员工，为户籍在永嘉县外、在永嘉县范围内民营企业工作，且自发文之日起至2022年2月28日止未离开永嘉县的非本县户籍员工。
政策措施主要包含两类主体、六重支持、四大保障。
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乐清市
1月3日，乐清市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组发布《乐清市鼓励支持企业留工稳岗促生产全力抓好“开门红”的十五条措施》，倡导在乐人员就地过年，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门红”。
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浙南产业集聚区(经开区)
2021年12月30日，温州经济技术开发区发布《关于鼓励支持企业留员工稳生产的若干举措的通知》。
通知指出，为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府有关决策部署，坚持疫情防控和经济发展两手抓，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门红”，特制定如下措施。
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工会活动>>>
2022春节温州平阳推出“留工大礼包”
各级群团组织、商会、协会要组织开展形式多样的“送温暖”活动。在落实疫情防控要求的前提下，全县各类公共文化服务场所设施春节期间采取预约、错峰等方式向外地留平员工及其家属有序免费开放，发放一批春节期间的文化消费券。
对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留平员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留平员工。组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动。
为外地留平员工(手机号码归属地为平阳)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。
对持有平阳公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留平过年的外地员工，给予10分的新居民积分奖励。
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苍南县
春节将至，为最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡带来的疫情不确定因素，我县推出系列就地过年暖心措施，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产，助推经济高质量“开门稳”。
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瑞安市
发补助、发消费券、送温暖……虎年春节将至，为最大限度降低企业外地员工春节期间集中返乡带来的疫情不确定因素，近日，瑞安推出十条暖心举措，鼓励支持外地员工留瑞过年。
多重福利鼓励员工留瑞。
开展“留瑞过大年”文旅惠民活动。全市各类公共文化服务场所如市图书馆、文化馆、博物馆、体育馆等面向外地留瑞员工优先预约开放，国有景区对外地留瑞员工实行免费游玩，鼓励引导民营场所打折畅游活动;鼓励全市商超、住餐企业开展促销优惠活动，在全市投放财政专项资金1000万元消费券，让外地留瑞员工享受良好的消费环境;法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场(停车泊位)免费停放”;对持有瑞安公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分新居民积分奖励。
政策详情>>>为留瑞员工营造良好的购物消费环境，瑞安市出台《瑞安市2022年春节助企惠工线上消费券实施方案》，将向留瑞过年的企业员工发放1000万元消费券。
此次活动市财政投入1000万元，通过“瑞安HUI”微信小程序(以下简称“瑞安HUI”)发放线上消费券，使用折扣为“7.5折”。(比如，消费券金额为100元，则消费满400元立减100元。)
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