面对“泼天的富贵”，高途公开回应外界的诸多问题。
12月15日，高途创始人、董事长兼CEO陈向东在接受澎湃新闻等媒体采访时表示，自己不会主动挖董宇辉，并认为董宇辉也不会出来创业。
高途董事长陈向东表示不会主动挖董宇辉（资料图）
“自己在新东方工作了14年多，对新东方非常有感情。”他表示，董宇辉是一个很难得的人，甚至可以说造就了一家公司，但是，当下主动挖董宇辉，“不是人做的事”，除非董宇辉自己离开。
“东方甄选和高途是完全不同的公司，不能进行类比。”陈向东表示，高途在上市时，前十大老师一度占到公司近40%的营收，如果对老师足够好，怎么会走，如果真走的话，也得祝贺人家。高途在去年一年多苦练基本功，每个员工都是自己亲自选拔，面对机遇希望能“接住”。
“董宇辉不会独自创业，他对新东方的感情也很深。”陈向东表示，希望大家多爱护董宇辉。
今天早些时候，陈向东在接受澎湃新闻独家采访时曾表示，高途佳品始终欢迎行业内的优秀的、卓越的人才，加入高途，一起为大家提供更好的服务，一起创造更大的社会价值，“高途集团的核心竞争力之一就是名师，严选优秀主讲老师，‘名师出高途’。高途佳品是高途集团旗下直播电商平台，同样的，对于高途佳品主播团队，我们也会严选主播，积极培养优秀主播，非常期待卓越人才的涌现。”
12月14日晚，认证为高途创始人、董事长兼CEO的@陈向东老师 曾发布微博称，“10万+同时在线，奇迹，属于高途佳品，属于高途，更属于您，属于我们，亲爱的朋友。”截至12月15日18时，抖音平台高途佳品粉丝数涨至137.4万。
图为陈向东发的微博截图
此前在直播中，有网友提问，高途会挖董宇辉吗？陈向东回应称：“董宇辉不是用来挖，是用来爱的。”在上述微博中，陈向东再次谈及董宇辉表示：脱口而出的一句话，确实是自己的心境。一个被那么多粉丝认可的“英雄”出来，还是老师出身的，在当下的这个时代，真的是非常非常不容易。
高途官方微信公众号显示，高途的前身是“跟谁学”，2014年6月，由陈向东带领创建，团队成员主要由来自新东方等教育培训机构及百度、阿里等互联网公司的核心技术骨干组成。 2019年6月6日，公司以其品牌名称“跟谁学”成功登陆美国纽约证券交易所（股票代码：GSX），成为中国第一家在美国上市的K12在线教育公司。高途佳品是旗下的电商直播间，灰豚数据显示，高途佳品最近7天直播间销售额在750万元至1000万元，累计新增粉丝35.3万，尤其是近两天，该直播间粉丝增长超过28万。
延伸阅读
罗永浩就董宇辉事件发声：没必要再浪费生命去打工了
东方甄选“小作文”事件继续发酵，12月15日下午，罗永浩在其微博账号@罗永浩的辟谣号发布消息称，“如果董宇辉老师本人想创业，我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局，支持他顺利创业。”
全文如下：看了这两天跟董宇辉事件相关的新闻，勾起很多年轻时的回忆，有点百感交集。年轻人在社会上不容易，没有成绩前固然很难，即便做出了突出的成绩，积累足够的资源之前，想做点更大或是更有价值的事，也很难。毕竟这是一个事实上被中年人统治的残酷世界，也是一个“木秀于林，风必摧之”的二X世界。
百忍成金，还是百炼成金？每个人都有自己的选择，但命运掌握在自己手里，才能成不成金都不留遗憾。在个人积累和时代机遇刚好契合迸发巨大能量的宝贵时刻（这个机会窗口应该不会很久，下一个什么时候来也没人知道），真的没必要再浪费生命去打工了。
如果董宇辉老师本人想创业，我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局，支持他顺利创业。我并不追求在这件事上有利益回报（当然如果对我的江湖声誉有加分，我会很开心^_^），我可能是因为年纪大了，时不时会有类似这样的胡思乱想：如果能穿越到二十年前，我很想帮年轻的老罗解决一些对他可能很难或是很困惑，但对我只是举手之劳的问题。
万能的朋友圈里如果有人认识董宇辉老师，请帮我传个话，无论如何，多谢。
图为@罗永浩的辟谣号微博截图
据此前报道，东方甄选“小作文风波”的起源是12月6日东方甄选小编在“吉林之行”视频下置顶的一条评论，称“每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文。”
上述信息被部分网友认为背刺了核心主播董宇辉，此事不断发酵，一度有“东方甄选CEO董宇辉二选一”的传言，俞敏洪回应：“没事，没这么严重。”12月14日，东方甄选发布甄选品牌日15日至17日全天直播宣传海报，董宇辉未在其中。
受“小作文”风波影响，东方甄选5天内掉粉40余万。12月14日，新东方创始人俞敏洪和东方甄选CEO孙东旭接连道歉，俞敏洪称，官微小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞，向董宇辉道歉。孙东旭也对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及提到董宇辉的薪酬，向网友和董宇辉本人道歉。“拒绝饭圈文化并不是说东方甄选的粉丝是饭圈。”孙东旭表示，网友粉丝是公司的衣食父母，会提升自己的格局和胸怀，做一个更称职的管理者。
