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放假安排2024年放假安排日历 2024年全年公休放假安排

来源: 更新时间:2023-12-27 06:02:09
The Beginning

  导读:2024年了,新的一年到来,对于打工人来说最关注的还是2024年全年放假安排,多一天假期我们就多一分快乐。那么,放假安排2024年放假安排日历去哪看呢?2024年全年公休放假安排出来了吗?以下是小编带来的2024年全年放假调休时间表,感兴趣的朋友来瞧瞧吧。

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放假安排

  放假安排2024年放假安排日历

  2024元旦放假安排:2023年12月30日至2024年1月1日放假,共3天,其中,1月1日为法定节假日,12月30日(星期六)12月31日(星期日)周末公休。

  2024春节放假安排:2024年2月9日(除夕)至15日(初六)放假调休,共7天;其中,2月4日(星期日)和2月17日(星期六)调休上班。

  2024清明节放假安排:2024年4月4日至6日放假调休,共3天;其中,4月4日为法定节假日,4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)公休日调4月5日,所以4月7日(星期日)上班。

  2024劳动节放假安排:2024年5月1日至5日放假调休,共5天,其中,4月27日(星期六)、4月28日(星期日)调休上班。

  2024端午节放假安排:2024年6月8日至10日放假,共3天,其中,6月10日为法定节假日,6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休。

  2024中秋节放假安排:2024年9月17日放假,共1天。

  2024国庆节放假安排:2024年10月1日至7日放假调休,共7天,其中,9月28日(星期六)和9月29日(星期日)调休上班。

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加班工资计算

  加班的工资如何计算

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:

  1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

  2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

  月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天

  工资基数怎么算

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

  通俗点说,工资计算基数,就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

  结语:以上是小编整理的“放假安排2024年放假安排日历,2024年全年公休放假安排”内容,希望能够给大家带来帮助。

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