西咸新区沣东新城春田花花幼儿园是一所西安市二级公办幼儿园。位于阿房二路1号，占地面积1800平方米，其中室内面积平800方米，户外活动面积500余平方米，开设大、中、小班共10个班级。有独立的保健室、隔离室、教师备课室、功能室和多媒体教室。
2007年，春田花花幼儿园正式开园，我们以“两全、四优、创一流”为目标，以“关爱孩子、服务家长、成就教师”为宗旨，秉承“以人为本、以爱为魂”的理念，遵循“以爱动其心，以言导其行，爱儿不纵，言儿不凶”的校训，让小朋友们在这里健康快乐成长，让家长称心满意。
一、招聘岗位
本次招聘采用“先面试、后笔试”的程序。招聘总数31人，其中幼儿教师20人，体能教师1人，保健医生2人，保教主任1人，保育员5人，厨师2人。具体工作岗位、人数及其他要求详见附件1《沣东新城春田花花幼儿园岗位需求一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生、师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年8月31日前取得；
5.为保证员工的作息时间，求职者的居住地为沣东以及西安市西郊区域。
（二）岗位要求
应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《沣东新城春田花花幼儿园岗位需求一览表》中应聘岗位的任职条件要求。
（三）不符合报名应聘的主要情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.失信被执行人员；
5.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘按照招聘公告发布、报名、资格审查、面试、测评、笔试、体检与考察、公示、录用等程序完成。
（一）发布公告
本次招聘公告通过陕西公共招聘网、“陕西人才公共招聘”等渠道发布。
（二）网络报名
1、报名方式：
本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。报名网址填写报名表，应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传要求的学历证件及任职资格证书等材料。
报名截止时间：2022年7月21日24:00。
2、应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料：
（1）应聘报名表（请下载附件2）
（2）近期免冠一寸彩色照片；
（3）身份证、学历、学位证书扫描件，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；
（5）其他：有关资质资格证书、职称证明等材料。
（三）资格审查
1、资格初审：
工作人员对报名情况进行审查。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的线上资格审查、现场资格审查，也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。任何环节发现应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
2、资格复审：
资格初审完成后在“上海外服陕西”、“上海外服陕西招聘”微信公众号（以下简称“公众号”）公布全部初审通过名单并发布资格复审及面试公告。
（四）面试考试
面试满分100分。分为绘画、说课、舞蹈和弹唱四项。绘画主题现场公布，说课命题现场抽取，舞蹈和弹唱为考生自备。
（五）心理测评
心理测评100分。候选人在指定时间内完成线上人才测评，测评报告将根据结果匹配度计入综合成绩。
（六）笔试考试
笔试满分100分。题型分为选择题、案例分析和写作题。命题范围涵盖《纲要》《指南》《师风师德》、学前教育理论（卫生保健/财务相关基础知识）、通识性知识等。笔试时长2小时。
（七）综合成绩计算
综合成绩计算方法为：面试成绩×50%+心理测评成绩×10%+笔试成绩×40%。综合成绩从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定考核通过名单，名单将于笔试结束五个工作日通过公众号公布。
（八）体检和考察
1、体检在指定医疗机构进行，考察工作由幼儿园开展。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、体检结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知三日内，提交复检申请；复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并对应聘人员的资格条件进行再次复审确认。考察不合格的，取消应聘资格；因应聘者放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。
（九）公示
体检考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单通过公众号进行为期七天的公示。公示期满后不再进行递补。
（十）录用
公示期满予以录用，签订劳动合同。试用期按照国家规定周期执行，试用期满进行考核，考核不合格的，解除劳动关系。
四、咨询电话
1、029-33691936、18192560527
2、咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00
