大连西岗区2022年第三季度高层次人才认定通知

The Beginning

　　关于开展西岗区2022年第三季度高层次人才认定工作的通知

　　各有关单位：

　　按照《〈关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题〉及31个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19号）、《关于印发〈大连市高层次人才认定办法（试行）〉的通知》（大人才办发〔2021〕13号）等文件要求，现就开展我区2022年第三季度新引进及本地全职高层次人才认定工作事宜通知如下：

　　一、认定范围及申报条件

　　西岗区行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位（需由用人单位自主认定及市卫健委、市教育局、市国资委等行业主管部门负责统一认定的单位除外）、具有用人自主权的中央及外省市单位在区分支机构、大型跨国企业在区依法注册设立的分支机构中，同时符合下列条件的人才可申请认定：

　　（一）遵纪守法，具有良好的职业道德、严谨的科研作风以及科学、求实、团结、协作精神；

　　（二）符合《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》所列标准（如有需求可电话咨询）；

　　（三）在连全职工作或在连创办企业的法定代表人；

　　（四）与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，一般应在连缴纳社会保险；

　　（五）在生产科研一线从事创新创业工作；

　　（六）引进尖端人才年龄不超过70周岁，领军人才不超过55周岁，高端人才不超过50周岁，青年才俊不超过45周岁，以引进时实际年龄为准；本地高层次人才年龄不超过法定退休年龄，且未办理退休手续；

　　（七）达到法定退休年龄，但已办理企事业单位延退延聘手续；

　　（八）按照人才来连全职工作时间，可分别申报引进高层次人才和本地高层次人才。2021年5月10日（含）之后来连的，可申请认定为引进高层次人才；2021年5月10日之前已全职在连工作的，2021年5月10日（含）后新获得荣誉奖项的人才，可按《大连市高层次人才认定办法（试行）》和《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》申报本地高层次人才；荣誉奖项在来连之后取得者，原则上只能申报本地高层次人才。申请认定高层次人才或晋升人才层次的条件，在来连后取得的，应当认定为本地高层次人才。

　　高层次人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。在连申报并入选国家海外人才引进计划、中科院专项人才计划等项目的高层次人才，引进时间以入选时间为准。

　　同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报。

　　二、认定程序及申报材料

　　（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，对照《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》，填报《大连市2021年度新引进高层次人才认定申请表》和《大连市西岗区新引进高层次人才审核表》（附件1和附件2），或《大连市2021年度本地全职高层次人才认定申请表》和《大连市西岗区本地全职高层次人才审核表》（附件4和附件5），并提供有关证明材料。

　　（二）单位审查。所在单位对申报材料进行初审，符合条件的在其申请表中提出推荐意见并加盖单位印章，填报《大连市新引进高层次人才认定申请汇总表》（附件3），或《大连市本地全职高层次人才认定申请汇总表》（附件6），签订《大连市高层次人才认定申请承诺书》（附件7）。整合以下材料的原件、复印件（加盖单位公章）、PDF扫描件报送至西岗区委党校人才服务部。

　　1.《大连市新引进（或本地全职）高层次人才认定申请表》（签字盖章、需附word电子版）；

　　2.《大连市西岗区新引进（或本地全职）高层次人才审核表》（纸质版、电子版，无需盖章）；

　　3.个人有效身份证件（正反面印在一张A4纸同侧）；

　　4.在连合法居留材料（以下任选其一：户口簿、居住证、外国人居留许可、暂住登记凭证、境外人员住宿登记表、港澳台居民居住证）；

　　5.与申请认定层次对应的荣誉贡献凭证；

　　6.申请人劳动（聘用）合同（事业单位行政领导可用任免文件代替）或创办企业营业执照；