The Beginning
什么是未成年工
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
招用未成年工需要注意：用人单位要向所在地的人力资源社会保障部门备案，并对未成年工进行有关的职业安全卫生教育、培训。
在安排工作岗位之前；工作满一年；年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年的，还要对未成年工定期进行健康检查。未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
娱乐场所规定
根据《娱乐场所管理条例》第二十四条规定：娱乐场所不得招用未成年人。也就是说，凡是年龄不满18周岁的未成年人，任何娱乐场所都不得招用。
承担的法律责任
用人单位使用童工的，以及娱乐场所使用未成年人的，按照每使用一名童工、未成年人（仅限娱乐场所）每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。逾期仍未整改，或不将童工送交其父母或者其他监护人的，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由相关部门吊销营业执照或取消登记。相关违法行为记入社会信用档案。
THE END
