一季度(1月-3月)经过人社复审和部门联审，现将一季度以前季度(前6批)复核通过名单予以公示。公示期限：2024年5月9日至5月13日，公示期限为5个自然日。...

徐州市养老保险出现断缴，参保记录不会清零，!具体信息快来和小编一起看看吧，详见正文。...

按照国家、省关于最低工资的有关规定，大连最低工资标准包含社会保险中的个人缴费部分。...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

2024年度中山市人才房收费标准根据房源不同，标准不同，裕龙皓泽苑22.5-24每平米，裕龙雍瀚府22.5-23.5每平米，珑玥公馆25-30每平米，具体详见正文。...

2024年度中山市人才房配租对象包括顶尖人才、特聘人才、紧缺适用高层次人才等，具体详见正文。...

人才房保障按“从优、就高、不重复”原则执行，应优先满足层次较高人才住房需求，同层次人才根据申请时间先后顺序轮候安排入住。详见正文。...

2024年度中山市人才房申请通过中山人才安居小程序申请，咨询电话：0760-88168666，0760-88327026，具体详见正文。...

唐山市青年人才奖补实施细则（修订版）于2024年5月7日发布，奖补范围、奖补标准、申报和审核程序等详见正文。...

对公示无异议的补贴申请，市人力资源社会保障部门于每月25日前将补贴资金拨付至申请人账户。...

四川2024年5月社保批扣时间安排来了，全省(成都除外)批扣时间为5月11-14日，成都养老和医疗批扣时间为5月21日-22日。...

成都5月批扣时间为5月21日-22日，成都市将从2024年4月起，不再进行用人单位社保费批量扣费。...

妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。当然了，如果说女性员工在怀孕期间不能够适应原来的劳动的情况之下，那么用人单位应当根据医疗机构的证明减轻劳动活动。...

有。虽然是临时聘请的教师，但用人单位与教师存在劳动关系的，教师可以依法休产假，用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生...

徐州公司员工不可以自愿放弃缴纳社保，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...

徐州市公司员工处于试用期，单位也应为职工缴纳各项社会保险费，具体信息快来和小编一起看看吧。...

徐州市不可以用现金支付代替缴纳社保，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保。...

杭州市钱塘区产业工人专项公共租赁住房2024年受理时间从2024年4月22日至2024年5月10日（双休日及法定节假日除外），详见正文。...

杭州市钱塘区产业工人专项公共租赁住房2024年受理时间从2024年4月22日至2024年5月10日（双休日及法定节假日除外），详见正文。...

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。...

2024年一季度以前季度(前6批)复核申报人员发放时间段为1月-3月。后续按季度进行复核发放，离职人员按照实际工作月份计算、离职当月不再发放原则进行。...

沈阳市人力资源和社会保障局发布相关公告，定于2024年5月1日起上调沈阳市失业保险金标准，调整后的最新标准如下。...

在工作群与上司争吵？下属犯错未及时处理？男子两次“违纪”被开除,违纪,违法,下属,被开除,工作群,员工手册,用人单位...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对公司而言是强制性的义务，无论公司还是劳动者都必须履行。因此，...

员工终止劳动合同之后存在工伤复发的情况，依然可以向用人单位要求补偿，在工作期间受伤的，劳动者可以携带医院的诊断证明去申请工伤鉴定，然后向用人单位索要相应的工伤赔偿金。...

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的;3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...