徐州单位若不发高温津贴可以向工会寻求帮助或向社保、安监等部门举报，具体信息详见正文。...

青年驿站旨在打造为青年学子提供集免费住宿、政策咨询、技能培训、岗位推介等功能于一体的“一站式”服务平台。...

博州教育系统2024年引进急需紧缺人才39人，报名时间为2024年5月11日9:00至2024年5月17日18:00。...

洪梅镇2024年上半年人才引进综合、人才见习交通、职业介绍、外出招聘和技能助企各类补贴申报来了，5月14日起，符合条件的赶紧来申报吧！...

2024东莞洪梅镇人才引进综合补贴申请指南东莞本地宝为大家整理好了，受理时间为2024年5月14日-2024年6月14日。...

2024东莞洪梅镇人才见习交通补贴申请指南东莞本地宝为大家整理好了！受理时间为2024年5月14日-2024年6月14日。...

2024东莞洪梅镇外出招聘补贴申请指南东莞本地宝为大家整理好了，受理时间为2024年5月14日-2024年6月14日。...

福州市用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向医保经办机构申请办理医疗保险登记。...

工地工伤由用人单位、或者用人单位和工伤保险基金共同负责。具体来说，若是职员在职期间单位并没有给受工伤职员缴纳工伤保险，那么工伤由单位负责。对于工伤保险已经缴纳的，则为后一种责任承担方式。...

终止劳动合同，劳动者不一定能获得赔偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定而终止劳动合同的;劳动合同到期，劳动者要续签，但用人单位不续签，从而导致劳动合同终止的才有赔偿。...

2023年8月7日，《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区职工生育保险暂行办法的通知（桂政办发〔2023〕45号）》公布，本文为你带来通知全文。...

1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性...

一季度(1月-3月)经过人社复审和部门联审，现将一季度以前季度(前6批)复核通过名单予以公示。公示期限：2024年5月9日至5月13日，公示期限为5个自然日。...

徐州市养老保险出现断缴，参保记录不会清零，!具体信息快来和小编一起看看吧，详见正文。...

按照国家、省关于最低工资的有关规定，大连最低工资标准包含社会保险中的个人缴费部分。...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度职称评审工作的通知》精神和相关要求，现将我省关于申报2024年正高级会计师、高级会计师职称资格评审有关事项通知如下。...

2024年度中山市人才房收费标准根据房源不同，标准不同，裕龙皓泽苑22.5-24每平米，裕龙雍瀚府22.5-23.5每平米，珑玥公馆25-30每平米，具体详见正文。...

2024年度中山市人才房配租对象包括顶尖人才、特聘人才、紧缺适用高层次人才等，具体详见正文。...

人才房保障按“从优、就高、不重复”原则执行，应优先满足层次较高人才住房需求，同层次人才根据申请时间先后顺序轮候安排入住。详见正文。...

2024年度中山市人才房申请通过中山人才安居小程序申请，咨询电话：0760-88168666，0760-88327026，具体详见正文。...

唐山市青年人才奖补实施细则（修订版）于2024年5月7日发布，奖补范围、奖补标准、申报和审核程序等详见正文。...

对公示无异议的补贴申请，市人力资源社会保障部门于每月25日前将补贴资金拨付至申请人账户。...

四川2024年5月社保批扣时间安排来了，全省(成都除外)批扣时间为5月11-14日，成都养老和医疗批扣时间为5月21日-22日。...

成都5月批扣时间为5月21日-22日，成都市将从2024年4月起，不再进行用人单位社保费批量扣费。...

妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。当然了，如果说女性员工在怀孕期间不能够适应原来的劳动的情况之下，那么用人单位应当根据医疗机构的证明减轻劳动活动。...

有。虽然是临时聘请的教师，但用人单位与教师存在劳动关系的，教师可以依法休产假，用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生...