徐州市公司员工处于试用期，单位也应为职工缴纳各项社会保险费，具体信息快来和小编一起看看吧。...

徐州市不可以用现金支付代替缴纳社保，用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保。...

杭州市钱塘区产业工人专项公共租赁住房2024年受理时间从2024年4月22日至2024年5月10日（双休日及法定节假日除外），详见正文。...

杭州市钱塘区产业工人专项公共租赁住房2024年受理时间从2024年4月22日至2024年5月10日（双休日及法定节假日除外），详见正文。...

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。...

2024年一季度以前季度(前6批)复核申报人员发放时间段为1月-3月。后续按季度进行复核发放，离职人员按照实际工作月份计算、离职当月不再发放原则进行。...

沈阳市人力资源和社会保障局发布相关公告，定于2024年5月1日起上调沈阳市失业保险金标准，调整后的最新标准如下。...

在工作群与上司争吵？下属犯错未及时处理？男子两次“违纪”被开除,违纪,违法,下属,被开除,工作群,员工手册,用人单位...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对公司而言是强制性的义务，无论公司还是劳动者都必须履行。因此，...

员工终止劳动合同之后存在工伤复发的情况，依然可以向用人单位要求补偿，在工作期间受伤的，劳动者可以携带医院的诊断证明去申请工伤鉴定，然后向用人单位索要相应的工伤赔偿金。...

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的;3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...

丰南区2023年寒假大学生“返家乡”社会实践活动报名截止于2024年1月12日，本地宝为您收集了相关报名入口、报名要求和实际内容，详见正文。...

唐山滦州市大学生寒假社会实践活动报名时间为2023年12月29日至2024年1月18日，本地宝为您收集了相关报名入口、报名要求和实际内容，详见正文。...

唐山乐亭县大学生寒假社会实践活动报名时间为1月2日—1月15日，本地宝为您收集了相关报名入口、报名要求和实际内容，详见正文。...

唐山古冶区大学生寒假社会实践活动报名截止于2024年1月10日，本地宝为您收集了相关报名入口、报名要求和实际内容，详见正文。...

近日，国家税务总局河南省税务局、省财政厅、省人社厅等部门共同印发《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》，4月1日起，河南省对缴费人社会保险费申报缴纳流程进行优化调整，优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费...

经与海门区各区镇(街道)、机关部门、企业对接，共征集两大类127个实习岗位，具体岗位详见正文。...

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位随...

如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如...

1 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...

员工一年因迟到被扣20万工资...

用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，...

1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性...

在劳动关系中超过60岁被用人单位辞退是没有赔偿金的，因为国家规定的法定退休年龄是60岁，在我国，到法定退休年龄后跟用人单位之间的劳动关系是自动终止的，而且，60岁之后正常情况下当事人就可以按月领取养老...

用人单位拖欠加班工资和请假工资的，申请劳动仲裁时需要准备的材料有仲裁申请书，员工的身份证复印件，用人单位的营业执照复印件等相关材料，此外还要提供公司拖欠加班工资与请假工资的证据。不过，因个人私事请假的...

试用期请事假辞退员工是不可以的，只要用人单位批了事假就证明同意员工请假，用人单位是不能以此理由辞退员工，除非是员工的事假太多没有被批准，而且也不上班，这种情形就可以辞退。...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违...

我国法律制度当中规定的病假的时间是3个月到24个月不等，病假时间跟职工在用人单位的工作年限是有关系的，类似于在用人单位的实际工作年限为5年以上，10年以下，病假的时间最长是6个月，工作时间累计在20年...

工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。根据我们国家法律当中的规定工伤如果发生的话，那么应当是由用人单位在30天时间之内提出工伤认定的申请，如果用人单位不提出的话，用人单位的劳动者也是可以自己提出来...

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得...