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佛山育儿假可以补休吗?(佛山生育奖励假)

来源: 更新时间:2023-01-19 15:47:37
The Beginning

  佛山育儿假可以补休吗

  答:根据具体情况,并考虑职工本人意愿,合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的,应与职工协商一致安排;职工最小的子女在2021年12月1日至2023年1月17日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假,职工提出休假申请的,应按规定安排补休。

  独生子女父母一方在2021年12月1日至2023年1月17日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假,职工提出休假申请的,应安排职工补休。

  扩展资料

  休了育儿假、护理假还能不能休职工带薪年休假?

  答:职工按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假和护理假不计入职工带薪年休假假期。

THE END

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