The Beginning
政策相关规定：
01、婚假
国家规定：3天，陕西规定：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。
02、产假
国家规定：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天。陕西规定：
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
注意了：男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。育儿假推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。
03、哺乳假
国家规定：
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
陕西规定：所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。注意了：婚假、护理假不含公休日和国家法定假日;产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
THE END
