一、今年才立户的单位需要进行2020年缴费基数申报吗?
答：2020年10月19日以前立户的所有企业都要参加本年度缴费基数申报。
二、缴费基数如何确定?怎么计算单位缴费基数?
答：人员缴费基数为该职工2019年度月平均工资。单位缴费基数为每个职工上年度月均工资相加之和。
低报、瞒报真实月均工资，单位要承担相应的法律责任!
三、医疗生育缴费基数下限是3942，工伤失业缴费基数下限是3121，单位应该如何申报?
答：单位经办人不用纠结基数下限，系统是根据单位申报的人员工资，自动核定该职工各险种的缴费基数的。
申报工资低于全市最低基数的或者高于最高基数的，缴费基数按最低或者最高基数核算，否则均以月均工资计算缴费基数。不是都按最低基数填写，不实申报属于违法行为!链接：企业端操作指南单位经办人速速收藏!保姆级四险网厅常用操作教程汇总!
四、申报完成后基数补差如何计算和缴纳?
答：具体的差额部分计算方法举例如下：2019年某职工申报工资为3000元，其医疗生育险缴费基数为2019年西安市医疗生育最低基数3590，以此基数缴纳至2020年10月;进行2020年四险缴费基数申报时，该职工2019年度月均工资仍为3000元，经办人如实按3000元申报工资，系统根据2020年最低基数3942重新核定该职工2020年1月至10月费用，每月缴费基数涨了3942-3590=352元，再乘以费率10%(单位部分7%+生育1%+个人部分2%)，即为需要补缴的差额部分，即35.2元/月。
由于2020年2至6月医保费用单位部分减半征收，费率为6.5%(单位部分3.5%+生育1%+个人部分2%)。2-6月每月的实际补差费用为352x6.5%=22.88/月。1-10月该职工医保总补差费用为22.88*5+35.2*5=290.4元。
工伤失业最低基数今年未调整，按最低基数缴费的人员工伤失业保险不存在补差费用。
补差费用会计入至单位11月应缴费用中，单位11月打印征缴通知单，在在职补收一行即可看到数据。
五、缴费基数报错了怎么办?
因需修改的只是月均工资，因此，经办人只需核准工资如实填报，在数据未导入系统之前，可自行修改，如已经导入系统，且审核通过，则无法修改!!中心也无法撤回!!单位经办人务必如实、慎重申报!
六、在11月1日之后在网厅完成四险缴费基数申报且无人员变动的单位，需要联系经办中心核定11月费用。
点此查看：
