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1、有领导才能,能够激励团队成员,可有效、有秩序地组合、利用资源以达成目标。
2、具有良好沟通,表达和社交能力,善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
3、有自信的态度,组织管理者要有自己的想法和作风,对自己了解相当清楚,并且肯定自己。
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