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衡阳五一加班费怎么计算？
根据相关法规，用人单位在5月1日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;
5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。
2019年10月起，衡阳市“五区”即南岳区、雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区的最低工资标准由原来的1280元/月调整为1380元/月，小时最低工资标准由原来的12.4元/小时调整为13.5元/小时;“五县二市”即衡南县、衡阳县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市由原来的1130元/月调整为1220元/月，小时最低工资标准由原来的11.6元/小时调整为12.5元/小时。
以衡阳市区月最低工资标准为1380元为例计算，日工资最低约为63.45元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到444.14元，相当于7天的工资。
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