用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求...

1、了解相关政策：首先，可以了解相关的政策法规，确定自己的权利和医院的责任。如果认为医院的行为违反了相关政策，可以考虑采取相应的法律行动。2、沟通协商：可以与医院的相关负责人或人力资源部门进行沟通协商，说明自己的情...

第一，购买的产品是否是微商大平台里完成交易的，投诉的可以追溯到平台。由平台来维权。第二，假如不是，这样维权的难度就比较难。因为微信...

安置房正常都是有房产证的，但是安置房的房产证办理过程一般都比较漫长，有几个月能下来房产证的，也有几年甚至十几年才下来房产证的，不过...

用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。劳动局...

老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动调解仲裁法》...

试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人...

签订劳动合同后双方当事人都是需要各自持有一份的，不给劳动者合同文本是违法的。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳...

公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

摘要：说起阳痿的危害，相信很多人应该都能自己想象到，那就是可能会影响男性不育症的发生。当阳痿患者的阴...

先生离婚后，一方净身出户的若其不属于抚养孩子的一方，仍需要支付孩子的抚养费；父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除；不管离婚后孩子归...

在日常生活中，很多男性的性能力不是很强，认为是自身的原因，其实导致男性性能力下降的原因有很多，不仅仅...

不给法院判决的抚养费玩失踪的处理方式是：向人民法院起诉，由人民法院强制执行。所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校...

用人单位辞退员工不给补偿是可以的，但是是需要符合法定的条件的。用人单位在种情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。否则，将承担相应的法律后...

公司拖欠工资不给办离职的处理方式一般是首先协商处理，协商不成的是可以申请劳动仲裁的，必要的时候可以提起民事诉讼。此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求...

一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务，可以强制执行。【法律...

劳动者可以收集公司拖欠工资的相关证据，向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合...

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单...

如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根...

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支...

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。如果用人单位...

可以报警，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支...

1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部...

香蕉能治疗男人早泄？为什么这么说？看看医生的观点调查研究的结果：富含镁的食物有很多，其中紫菜含镁量最...

分两种情况：(1)如果是诉讼离婚的，有法院的判决，可申请法院强制执行，法院受理案件后会依法查询对方名下的财产，然后再依法定程序执行其财产...

欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...

用人单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】《工资支付条例》第...

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八...