用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且...

可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完...

休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以...

休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必...

...

...

夫妻合休产假，可行吗？近日，国家卫健委对此建议给出了回复，生育假期设置并非越长越好，而是要多元统筹设置男女生育假期，强调父母双方的共同责任。...

正常分娩的98天+新规的另增90天=188天，符合规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。...

正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日...

关于到目前人大代表第三次建议夫妻合休产假登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道人大代表第三次建议夫妻合休产假的具体...

关于到目前夫妻合休产假?卫健委答复来了如何规范实施...

关于到目前夫妻合休产假?卫健委答复登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道夫妻合休产假?卫健委答复的具体来龙去脉，那么...

关于到目前卫健委答复夫妻合休产假登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道卫健委答复夫妻合休产假的具体来龙去脉，那么小...

关于到目前白岩松谈男性能否休产假登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道白岩松谈男性能否休产假的具体来龙去脉，那么小...