劳动者加班加点工资的计算基数一般是劳动者的基本工资以及加班的时长。劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4...

2024年泰州加班加点的工资不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付，有关不包含在最低工资标准中的费用及最低工资标准介绍详见正文。...

病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。...

...

江苏省明确，父母60岁后患病住院独生子女可享带薪护理假，每年休假天数不少于五天。...

为进一步方便群众接种新冠疫苗，连日来，北湖区根据辖区各地实际情况，延长预防接种门诊工作时间，启动夜间服务模式，加班加点开展疫苗接种工作。...

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。...

用人单位违反录用和招聘职工规定的；用人单位违反有关劳动合同规定的；用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的；用人单位违反工作时间和休息休假规定的；用人单位违反工资支付规定的等。...

《南京市人口与计划生育规定》规定南京婚假天数是15天。后12天假期法定节假日不包括在内。...

南京最低工资标准中包含社保部分，但是不包括公积金。用人单位要按照江苏省工资支付条例为员工支付工资。...

失业保险金发放不满十年，按照最低比例确定发放标准；失业补助金缴费不足一年按照最低每月450发放。...

从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。...