职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...

尊敬的领导：您好！本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月___...

民政局休年假的时间可以自己确定，也可以单位规定。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依...

休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。...

年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...

可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完...

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...

法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年...

劳动法年假的规定，实行的是带薪休年假，如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的，但是如果有些单位放假比较长，超过法定休假的假期，是否发放薪资，这个就不一定了，需要看公司自行的规定是什么样的。...

劳动法规定年假的内容有如果劳动者在该单位已工作满一年以上的话，那么可以享受带薪休年假。年假的具体计算标准需要根据劳动者的工作年龄算。如果劳动者已工作满一年的话，那么可以休假五天。...

年假的规定指的是劳动者工作一年以上是可以依法享有带薪休假的，年假指的是劳动者工作一年以后享有一次法定的假期。如果劳动者工作年限一年到十年之间。年一般五天，如果是10~20年之间，年假一般为十天。...

劳动者十五年工龄休十天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...

离职未休年假的补偿标准是：按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是如果有折算出来不足1整天的...

工作累计满20年的，可以休15天的年假。根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休...

除了调休 我们的假期还能怎么休...

在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年9月14日职业小知识的问题是问“单位以工作太忙为由不批年假员工能申请补偿吗”，公司不批年假能申请补偿吗，下面就和小编...

在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年9月19日的问题是问“年假还没来得及休单位能直接清零吗”，年假没休完单位能直接清零吗，下面就和小编一起来看看吧！...

法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年...

春节长假后首个工作日：有单位取消打卡半天，有人返程被天气“牵绊”临时请假,打卡,年假,调休,请假,春节假期,春节长假...

新能源车主海南离岛：有人凌晨4点去港口排队，有人买不到船票只有请年假,船票,轮渡,港口,海港,大连,年假,秀英港,海南离岛,新能源车主,车票实名制...

公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人力资源社会保...

建议可以向单位所在地的劳动局投诉，或者向劳动局申请劳动仲裁。按照我国现行规定，不管从事何种行业、属于何种用工方式，只要存在事实劳...

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...

在休年假期间被用人单位违法辞退的，申请劳动仲裁的时效是一年，申请劳动仲裁的时效从员工知道或者应当知道被用人单位违法辞退之后开始计算，申请劳动仲裁之前，其他合法的维权方式可以中断仲裁时效。无正当理由辞退...

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。我国法律规...

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全...

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天...

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...

公司搬迁年假没休是可以按三倍的工资来进行赔偿，如果用人单位不履行义务来进行赔偿的，那么是可以要求相应的经济补偿，对于此补偿就会按劳动者工作的年限和收入来进行计算，这都是有规定的。...

可以休年假，产假与年假不冲突。以下情形职工不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，其他情形详见正文。...