病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，而绩效工资是对员工超额工作部分或突出工作绩效部分支付的奖励。...

职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及其他情形不享受当年年休假。...

根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有...

劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然...

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...

病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工...

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只开一个星期，最多的也只能开一个月...

泰州员工病假期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付工资，不能低于最低工资标准的80%。...

公司请病假不扣钱。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间；在...

2024年银川市青少年宫金凤宫少儿课程开课后，学期内可请假次数为1次，详情可见正文。...

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...

公司拖欠病假工资是可以得到赔偿的，可以要求单位支付相关赔偿金。赔偿金的具体的标准为百分之五十到百分之六十。如果用人单位辞退职工的话，那么就需要根据劳动者的工作年限进行支付工资。...

职工病假最久为一年。如果职工病假会根据劳动者的工作年限进行判断，如果劳动者工作年限在五年以下的话，那么病假最长时限为三个月。如果工作满五年以上的话，那么可以最久申请六个月的病假。...

职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的，病假时间是从职工休假当天就开始计算的，职工可以休病假的时间跟工龄有关，比如在用人单位的实际工作年限在三年以上不满五年，病假时间最多是三个月，病假期内公司不能...

根据相关的规定，企业职工病假工资，如果病假是在两个月以内的话，那么是按照原工资来进行发放，如果病假超过两个月的话，那么是按照一定的比例标准来进行发放病假期间的工资，比如病假超过两个，工作不满十年的话，...

劳动者在病假期间是有工资支付的，一般会根据劳动者的工作年限进行支付，如果劳动者工作年限在五年以下的话，一般最高会支付三个月的工资。如果劳动者工作满五年但不满十年的话，那么就需要支付六个月的工资。...

病假规定的时间是按照在用人单位的工作时间来决定的，一般在三个月的时间到二十四个月的时间的。如果在用人单位工作的时间在五年以下的话，申请病假的时间就是三个月；工作时间在五年以上的话就是六个月时间。...

劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，医疗期内企业不得解除劳动合同，员工病假结束需要提供有效病假证明。...

我国法律制度当中规定的病假的时间是3个月到24个月不等，病假时间跟职工在用人单位的工作年限是有关系的，类似于在用人单位的实际工作年限为5年以上，10年以下，病假的时间最长是6个月，工作时间累计在20年...

如果员工因为长期病假是不可以辞退的，当然，如果员工无法进行从事工作的是可以辞退的。但是，用人单位在劳动者的医疗期间解除劳动关系是属于违法解除的，应当支付劳动者赔偿金和医疗补助费。...

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。...

如果是申请保胎假是不需要结婚证的。在我国的劳动者的假期的规定中，如果是劳动者有病假证明的，方能按照病假待遇，即发不低于所在当地最低工资标准的80%的基本工资。此时在病假证明的规定中，如果是医师开据证明...

劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假，根据相关条例的规定，企业职工因为患病而需要停止工...

怀孕期间请假关于工资怎么算的这个问题要根据请假的原因分析，如果请的是事假，事假期间用人单位不需要发工资，请的是病假的话，病假期间的工资一般不能低于当地最低工资标准的80%，病假期间用人单位需要给职工发...

病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假...

南京市社保局的最新消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。...

怀孕产检和公司请假的，不能算作事假，也不属于病假，我国法律制度明确规定，怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的，要计入劳动时间，所以，即便在劳动时间内进行产检，用人单位也需要正常给职工记考勤，怀孕后，...

职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条...