一、对象：
A类为绿卡持有对象；B类为“兴兰工程”及新引进的重大招商项目对象；C类为各类引进人才子女；D类为外来普工子女。
二、操作办法：
兰溪市引进的各类人才，其子女在义务教育阶段入学事项按层级予以分类解决，具体标准为：
A类：继续推行绿卡制度，在子女就学方面提供便利，由教育局统筹安排。
B类：继续推行“兴兰工程”子女就学保障制度，对纳税50强企业的董事长及符合条件的副总经理、总监等高管的子女(每家企业限5人)，允许在兰溪范围内自行选择就读公办学校。具体由经信局受理，教育局统筹安排（新引进的重大招商项目参照执行）。
C类：其他各类人才子女：具体由人力社保局受理，教育局统筹安排。
（一）兰溪市引进的省特殊支持计划专家以上的高层次领军人才，获国家表彰嘉奖或授予荣誉称号的人才，金华市“双龙计划”人才、拔尖人才,321人才工程第二层次以上人员、数字经济特殊人才、五大产业企业引进的全日制普通高校博士毕业生，及其它经市人才部门和教育部门共同认定的特殊人才，允许在兰溪市范围内自行选择就读公办学校。
（二）我市于2019年1月1日以后引进的其它普通高校毕业生, 已迁入户籍的，在户籍所在地按学区入学；未迁入户籍的，实行积分制办法。教育部门每年3月底视人才申请情况安排足额的学位数（特殊情况按新生报名情况而定），做到“应排尽排、方便入学”，其中市区公办学校学位数200个，由引进人才按积分次序进行选择（溪西片优质公办小学限前10名）。积分制计分由两部分组成，即基础分和奖励分，总积分=基础分+奖励分。
具体标准如下：
1.基础分
文化程度得分。得分标准：高职高专毕业为10分；普通大学本科毕业为20分；双一流大学本科毕业为30分；硕士研究生为40分；博士研究生为60分。按最高学历计分，不累加计分，与技能分就高不重复计算。
技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。得分标准：中级职称、技师为20分；副高职称、高级技师为40分；正高职称为60分。按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分，与学历分就高不重复计算。
参加社会保障情况得分。得分标准：在兰溪范围内按规定参加职工基本养老保险每满1个月，加1分；累计总分不超过60分。
2.奖励分
表扬奖励。得分标准：在兰溪工作生活期间，获得市委、市政府表扬嘉奖或授予荣誉称号的，每次加10分，最高不超过20分；获得金华市委、市政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加15分，最高不超过30分；获得省级以上党委、政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加20分，最高不超过40分。
在兰溪市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加10分。
科技创新。在兰工作期间，取得科技奖一等奖及以上重大创新成果的加30分，取得市级科技奖或在提升企业创新能力等方面作出重大贡献的加20分。
（四）夫妻双方可累计计算。
D类：按照“应排尽排、就近入学”原则，全面解决外来普工子女就学问题。
（五）人才子女义务教育阶段入学事项每年办理一次，政策有效期内的每年6月15日为申报截止日（人才子女入学申请表见附件）。
