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用人单位申领生育津贴需同时满足以下条件:
1.用人单位已经为职工按时足额缴纳生育保险费;
2.职工按规定享受产假或计划生育手术休假期间,用人单位已经按照职工原工资标准先行垫付生育津贴;
3.职工生育符合国家生育政策。
此处的“职工原工资标准”:
是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
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