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哪些情况属于非因本人意愿中断就业?(哪些情况属于非因本人意愿中断就业的原因)

来源: 更新时间:2024-04-19 00:24:33
The Beginning

  哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”?

  1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

  2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

  3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

  4、协商一致解除劳动合同;

  5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

  6、法律、法规、规章规定的其他情形。

  因此,个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业,不能申请失业保险金。

  用人单位依照劳动合同法第三十六条规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,可以申请失业保险金。

THE END

TAG:用人单位  解除劳动合同  劳动者  意愿  原因  

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