The Beginning
单位不发高温津贴怎么办？
用人单位在高温天气期间，应当合理安排劳动者工作时间，减轻工作强度，采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全，同时应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。
不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向当地人社部门投诉或致电12345热线投诉。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过争议处理程序解决。
扩展阅读：除了高温津贴，高温工作者还能享受哪些福利？
《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
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