在年薪制企业中，员工的日工资标准并不是法律制度强行规定的，根据《劳动法》规定，员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后，加班费也要根据实际情况计算，加班费是按...

用人单位拖欠员工的工资，得到整改指令后还不执行，员工可以去当地的劳动执法监察部门投诉，也可以直接去法院申请支付令，还可以选择去用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。...

用人单位当前员工的工资对公司有一定的影响，员工维权时，用人单位不仅需要足额支付员工的工资，还要给员工相应的赔偿金，还会影响公司的信誉，严重的可以将公司列入拖欠工资的黑名单中。...

win2003/win2008域管理中关于权限设定的心得 在该员工文件夹权限的高级属性中,该员工的允许权限排在,Domain Users的拒绝权限之前,就是说子...

根据《东阳市抢先机拼经济勇夺“开门红”政策》等有关政策要求，请各规上工业企业于2024年3月31日之前申请员工返岗（到岗）交通费补贴，申报材料交至市人力社保大楼7楼705办公室，逾期不予受理。...

2024金华东阳市返岗补贴申报条件包括对在2024年2月10日到2024年2月24日期间返岗的东阳市规上工业企业非金华籍老员工(2024年1月在市区缴纳职工养老保险费)等，详见正文。...

2024金华东阳市返岗补贴标准为金华市外省内150元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。详见正文。...

本项补贴由企业代办，企业负责收集符合条件的员工身份信息和乘车(机)凭证、车辆通行票据等资料，于3月31日前统一申报。详见正文。...

1、工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付。5、生活护理费。6、供养亲属抚恤金。一次性伤...

在模具厂工作受工伤的员工并不多，但如果出现工伤，员工可以先申请工伤鉴定，然后享受相应的工伤待遇，在工伤期间，用人单位需要正常支付员工的工资，工伤保险基金需要支付员工的医疗费。...

辞退五年以上的员工如果是员工严重违反纪律的情况，不需要补偿员工，如果是无故辞退的情况，按照员工的上班年限，每年支付一个月的经济补偿金，五年的员工需要支付五个月工资作为补偿。...

辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式，终止劳动合同，或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同，企业因经营状况出现问题，可以支付经济补偿后解除劳动合同。...

岗位减少要辞退员工首先需要进行双方协商，如果协商一致可以解除劳动合同，如果协商不一致单位可以解除合同，但是单位需要支付一定的违约金，以岗位减少为理由辞退可以要求双倍赔偿。...

因为新工伤造成旧伤复发的，具体产生哪些赔偿项目不能一概而论，这要根据工伤给员工造成的损害后果才能准确分析，一般情况下需要赔偿医疗费，交通食宿费，住院伙食补助费，如果新工伤造成员工残疾，还要赔偿伤残补助...

老板直接辞退员工，并且是属于没有任何理由的话，那么是需要向员工支付赔偿金，一般需要按照双倍经济补偿金来进行赔偿。经济补偿金一般是根据劳动者在公司工作的年限以及月薪资来进行计算的。...

担任企业的股东也是可以发工资的，股东的股份和工资可以同时存在，如果股东在公司中工作，担任相关的职务，公司可以发给股东工资，属于企业的员工，员工发工资是合理的也是合法的。...

?在试用期辞退员工也是需要提前通知的，提前三天通知到被辞退的员工就可以，正式的员工被辞退，需要提前30天，以书面文件的形式通知到员工，这样公司才可以不给经济补偿金。...

人们都是很憧憬住进新家的，有舒适的住房环境，生活也变得更有意义。但是这一切是基于良好的装修效果，业主们要选对装修公司才可以。就是行业中很知名的公司，大家对的了解...

企业公司在员工无过失的情况下辞员工，需要补偿部分工资。例如员工工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于试...

说起，想必大家都不陌生。作为装饰行业电子商务平台的领军企业，致力于为消费者提供服务优、价格低、品质好的装饰装修公司。那么在工作怎么样？待遇怎么样？接下来的文章里...

为适应从业人员电子信息化体检要求，现将“i绵阳”预约流程介绍如下，请广大用工单位法人尽量在i绵阳APP预约。...

绍兴嵊州在职老员工在新春用工服务保障期间内推来嵊新员工并成功入职，给予推荐人1000元/人的“伯乐”补贴。...

绍兴嵊州在职老员工在新春用工服务保障期间内推来嵊新员工并成功入职，给予推荐人1000元/人的“伯乐”补贴，申领条件见正文。...

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绍兴嵊州在职老员工在新春用工服务保障期间内推来嵊新员工并成功入职，给予推荐人1000元/人的“伯乐”补贴，疑问解答见正文。...

公司倒闭，对员工的赔偿标准，是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的，公司需赔付一个月的工资；工作六个月以...

员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用...

经济补偿制度，是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种保障手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他司法解释的规定，公司开...

辞退员工不一定有补偿，如果是因为员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...